Digitalization Project Manager (m/w/d)

Koordiniere KI, digitale Transformation und ERP‑Migration

NKT treibt seine digitale Agenda und die OneERP‑Reise innerhalb der Business Line Transmission weiter voran. Als Digitalization Project Manager (m/w/d) leistest du einen Beitrag zu KI‑ und Digitalisierungsinitiativen und fungierst als Koordinationspunkt in Köln für die SAP‑S/4HANA‑Migration. Die Rolle verbindet Governance, Planung und Stakeholder‑Abstimmung mit klaren geschäftlichen Ergebnissen. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Business und IT. Möchtest du digitalen Wandel mit messbaren Ergebnissen in einer globalen Organisation aktiv mitgestalten?

Koordiniere KI‑, Digitalisierungs‑ und ERP‑Transformationsinitiativen

Als Digitalization Project Manager steuerst du KI‑ und Digitalisierungsinitiativen end‑to‑end und koordinierst den Beitrag des Standorts Köln zur Transmission Business Line im Rahmen des OneERP‑Programms (Migration von SAP auf S/4HANA). Der Fokus der Rolle liegt auf Governance, Abstimmung, Umsetzung und Nutzenverfolgung, um sicherzustellen, dass Projekte im vereinbarten Umfang, Zeitrahmen und Budget umgesetzt werden und gleichzeitig eine nachhaltige Nutzung sowie Datenbereitschaft unterstützt wird.

Deine Aufgaben sind unter anderem:

• Steuerung von KI‑ und Digitalisierungsinitiativen vom Business Case bis zur Umsetzung und Wertbeitragsmessung
• Koordination der fachlichen Aktivitäten in Köln für die SAP‑S/4HANA‑Migration, einschließlich Readiness, Tests, Go‑Live und Hypercare
• Moderation von Governance‑, Planungs‑ und Entscheidungsformaten zwischen Business und IT
• Koordination von Stakeholdern wie Fachexperten, IT, Global SAP und externen Partnern
• Nachverfolgung von Budgets, Dokumentationen, Entscheidungen sowie der Datenmigrations‑Readiness

Diese Rolle berichtet in die Struktur der Transmission Business Line und arbeitet eng mit dem OneERP‑Programm zusammen. Der Arbeitsort ist Köln, mit gelegentlichen Reisen abhängig von den Projektanforderungen.

Strukturierter und kollaborativer Projektprofi in komplexen Umfeldern

Du arbeitest organisiert und transparent und fühlst dich wohl in der Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern über Funktionen und Kulturen hinweg. Du kommunizierst klar, legst Wert auf Abstimmung und gehst komplexe Themen strukturiert an. Du unterstützt Veränderung durch Zusammenarbeit, Neugier und konsequente Umsetzung und balancierst Governance‑Anforderungen mit pragmatischer Umsetzung in Transformationsprogrammen.

Darüber hinaus bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich ERP‑Programmen
• Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA oder vergleichbaren ERP‑Transformationen
• Verständnis für End‑to‑End‑Geschäftsprozesse, Daten und Integrationen
• Erfahrung mit Projekttools wie MS Project, Planner, Jira oder Confluence
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch ist von Vorteil

Beitrag zu digitalem Fortschritt und einer grüneren Zukunft

NKT setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen Organisation und Kultur ein, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen wachsen können und dazu inspiriert werden, ihr Bestes zu geben. Wir verfolgen hohe Ziele in Bezug auf Geschlechtervielfalt und ermutigen alle interessierten Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben – auch wenn nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt langfristige Leistungsfähigkeit ermöglicht und eine inklusive sowie wertschätzende Kultur ein besseres Arbeitsumfeld schafft.

In dieser Rolle erhältst du Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem kollaborativen, internationalen Umfeld. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Business und IT zusammen, baust deine digitalen und Transformationsexpertisen weiter aus und trägst zu Initiativen bei, die das Wachstum von NKT sowie die grüne Transformation unterstützen.

„Als Führungskraft lege ich Wert auf Klarheit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Diese Rolle spielt eine wichtige Rolle dabei, Geschäftsanforderungen mit digitalen Lösungen in unserer Organisation zu verbinden“, sagt Hiring Manager Erik Svensson.

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